Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Ofițer Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Ofițer Resurse Umane dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre. În această poziție, veți fi responsabil pentru gestionarea proceselor de recrutare, administrarea dosarelor angajaților, coordonarea programelor de formare și dezvoltare, precum și pentru asigurarea conformității cu legislația muncii. Rolul implică colaborarea strânsă cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de personal și pentru a implementa strategii eficiente de retenție și motivare a angajaților. De asemenea, veți gestiona relațiile cu angajații, soluționând conflictele și promovând un mediu de lucru pozitiv și productiv. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic. Experiența în utilizarea sistemelor informatice de resurse umane și cunoașterea legislației muncii sunt obligatorii. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea capitalului uman și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă invităm să aplicați pentru acest post.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului de recrutare și selecție a personalului
- Administrarea dosarelor angajaților și actualizarea bazei de date
- Coordonarea programelor de formare și dezvoltare profesională
- Monitorizarea respectării politicilor interne și a legislației muncii
- Consilierea angajaților privind drepturile și obligațiile lor
- Gestionarea relațiilor de muncă și soluționarea conflictelor
- Elaborarea rapoartelor periodice privind activitatea de resurse umane
- Participarea la dezvoltarea politicilor și procedurilor interne
- Organizarea evaluărilor de performanță
- Suport în procesul de salarizare și beneficii
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau domenii conexe
- Experiență minimă de 2 ani în domeniul resurselor umane
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Organizare și atenție la detalii
- Competențe în utilizarea pachetului Microsoft Office și a sistemelor HR
- Abilități de negociere și rezolvare a conflictelor
- Discreție și integritate profesională
- Orientare către rezultate și dezvoltare continuă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare?
- Cum gestionați conflictele la locul de muncă?
- Ce metode folosiți pentru motivarea angajaților?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Descrieți o situație în care ați îmbunătățit un proces HR.
- Cum gestionați informațiile confidențiale?
- Ce software de HR ați utilizat?
- Cum abordați evaluarea performanței?
- Cum vă adaptați la schimbările legislative?
- De ce doriți să lucrați în compania noastră?
